通過知識管理OA系統平臺建設可實現企業部門間的信息互動、經驗分享，提高組織能力，加深層級間的溝通交流. . .
知識經濟的發展給企業帶來了新的機遇的同時也帶來了新的挑戰。要想在日益變化的市場中占據優勢就要不斷學習、創新，以緊跟發展潮流。九思軟件OA知識管理平臺，可以將企業的管理經驗電子化，流程體系電子化展示，權限管理分配，構建全面的知識體系，推動企業信息化建設發展。
首先，通過知識管理模塊，用戶可建立以“單位級知識、項目級知識、個人級知識、網絡級知識”為核心的知識體系，將散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質文檔、工作過程、網絡中不同維度的隱形知識顯性化，并將顯性知識加以電子化，實現知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續創新。這些知識包括但不限于：技術文檔、項目經驗、產品知識、客戶檔案、發展規劃、銷售經驗、解決方案、項目報告、標書文件等等，通過企業知識地圖的搭建，實現群眾智慧的激發，完成大量無形知識資產的積累，給員工查找資料提供捷徑，提升知識的開發和利用效率。
其次，許多企業都遇到過這樣的問題，老員工離職后，他們在實踐中積累多年的獨特體會和經驗、知識和技能也會一并帶走，新來者只得從零開始，這意味著組織的整體能力并沒有提高。尤其在今天人才流動日益頻繁的情況下，企業由此遭受的損失就十分嚴重。而設置九思軟件知識管理OA系統，則可提前將總結經驗、知識和技能，及時儲存在企業知識庫中，有效開展組織學習，保留每個人學到的經驗教訓，并使之在不同層級、不同工齡的人員之間傳遞，每個人都可以隨時學習提升自己，企業整體能力才能像芝麻開花一樣節節升高。
另外，通過知識管理OA系統平臺建設還可實現企業部門間的信息互動、經驗分享，在提高組織能力的同時，還可加深層級間的溝通交流，增進團體關系，以樹立企業共同的價值觀、使命觀，組織成員確立共同目標，萬眾一心、協同合作，向著共同的方向奮力前行。
