九思OA專家團隊為中絲集團提出OA行政管理系統(tǒng)規(guī)劃方案建議，助力企業(yè)獲得更加良好的發(fā)展空間。
OA行政管理系統(tǒng)，可以說是行政部門實現(xiàn)日常工作有序進行的管理神器，并且也能夠?qū)崿F(xiàn)與其他部門進行良好的溝通與交流。行政管理部門一般在組織中的角色非常重要，因為它需要與很多部門有工作上的接觸，如果一個公司的行政管理工作雜亂無章毫無頭緒，那么企業(yè)內(nèi)部往往也是如此。
中絲集團可追溯到原國民政府于1946年在上海設(shè)立的中國蠶絲公司，是我國從事絲綢進出口貿(mào)易歷史最悠久、規(guī)模最大的企業(yè)之一。公司成立以來，為中國絲綢事業(yè)做出了巨大的貢獻，創(chuàng)造了十分可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。針對中絲集團發(fā)展現(xiàn)狀，九思OA專家團隊為其做了OA行政管理系統(tǒng)規(guī)劃方案參考建議：
流程審批：通過九思OA系的應(yīng)用，可以在電子化的狀態(tài)下簡化傳統(tǒng)復(fù)雜的人工審批工作流程。如今，只需要發(fā)起相應(yīng)的流程、根據(jù)表單填寫好內(nèi)容即可按照設(shè)計好的流程圖進行一步步向下流轉(zhuǎn)直到流程審批結(jié)束即可。
辦公資產(chǎn)管理：借助OA系統(tǒng)，管理員可根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進行分類管理。員工可通過資產(chǎn)采購、入庫、領(lǐng)用、歸還等一系列全流程驅(qū)動，實現(xiàn)自動資產(chǎn)信息實時同步，無需手動登記和操作。
會議管理：通過會議管理子系統(tǒng)的應(yīng)用，可以有效的提高會議室管理、會議服務(wù)管理、會議組織管理、會議議程管理、會議決議管理的效率。
人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫，即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。
績效管理：通過將績效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設(shè)定適合的績效考核方案，并可對不同崗位進行考核方案設(shè)置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進行集中處理。
薪酬管理：可以集薪酬錄入、統(tǒng)計、調(diào)整、查看、上報等多功能于一體，員工可在線查看自己的工資單。
通過中絲集團OA行政辦公管理平臺的建設(shè)、實施，可以使企業(yè)在更加科學(xué)規(guī)范的框架內(nèi)進行運營，逐步推進完善企業(yè)規(guī)章制度。此外，還能夠讓企業(yè)站在一個新的起點上開始新的征程，使企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)展的當(dāng)代，有更加良好的發(fā)展空間。
