雙“十一”將至，商場和電商一片歡騰，“脫光”也成為這個季節的熱門詞匯。顧名思義，脫光即脫離光棍。不但. . .
雙“十一”將至，商場和電商一片歡騰，“脫光”也成為這個季節的熱門詞匯。顧名思義，脫光即脫離光棍。不但單身的男男女女愿望如此，企業管理也急求“脫光”之法。一個健康的企業必須有清晰的規劃，也必須有能力讓所有人參與進來執行這個規劃，而不是僅由幾個高管閉門造車。要調動全員積極性，便需要企業基礎管理軟件OA協同辦公系統的參與。
管理先管人
人是管理的首要元素。作為辦公軟件的OA協同辦公系統具有“全民性”，它將員工的日常工作行為聚攏到統一的OA平臺中來，為管理提供全景監控。由于OA系統涉及流程和工作是每位員工每天都要面對的，因此具有最廣泛的群眾基礎，為企業統一化管理、規范化行為、標準化流程提供的工具支持。
管好流程控全局
OA協同辦公系統管理的對象是人，介質是流程，OA的核心即工作流。工作流猶如OA協同辦公系統的血脈，流經門戶管理、流程審批、知識管理、物品管理、人事管理等各個功能模塊，串聯起日常工作的方方面面。
管知識建文化
知識經驗是企業發展的無形資產，過去這些知識經驗可能寫在紙質文檔上，或者存在電腦硬盤里，或者躲在員工的大腦中，雖然形式多樣，但可見性、共享性和長久性較差。OA協同辦公系統提供的知識管理功能好比為企業建造了一間無限擴展的知識寶庫，在這里，無論是企業的規章制度，還是員工的工作經驗，還是失敗的教訓總結，都以有形的、可分享的、長久存在的形式供大家查看、討論和借鑒，為打造學習型組織提供了助推力量。
團結才有力量，群策群力才能健康發展，企業要壯大離不開員工的努力，管理員工則需要OA系統的支持。
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