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       目前來說，OA系統(tǒng)對可謂時下備受企業(yè)關(guān)注的辦公管理軟件，無論是深化企業(yè)組織管理還會提升企業(yè)辦公管理效率都發(fā)揮著積極重要作用。今天，九思軟件就以人事管理為例，來為您分析下協(xié)同OA辦公系統(tǒng)是如何推動企業(yè)管理發(fā)展的。

       QQ音樂隸屬于中國在線音樂服務(wù)領(lǐng)航者騰訊音樂娛樂集團，是國內(nèi)領(lǐng)先的音樂流媒體平臺。自2005年創(chuàng)立至今，QQ音樂注冊用戶總量已達8億。以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為核心，以大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為推動力，QQ音樂致力于打造“智慧聲態(tài)”的“立體”泛音樂生態(tài)圈，為用戶提供多元化的音樂生活體驗。

       九思軟件OA專家團隊根據(jù)QQ音樂的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)綜合分析，為其提出了如下適合企業(yè)發(fā)展的OA人事管理子系統(tǒng)升級規(guī)劃方案參考建議：

       組織機構(gòu)管理：管理和維護辦公室及下屬單位的組織機構(gòu)信息。

       部門管理。用戶可以對部門進行設(shè)立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結(jié)構(gòu)。可以回顧部門結(jié)構(gòu)的歷史記錄。可以即時查看組織機構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。

       合同管理：客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協(xié)議進行新簽、續(xù)簽等操作。 提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。

       薪酬管理：用戶可以自定義薪賬套酬賬套。通過計算公式、等級表等方式，實現(xiàn)崗位工資、級別工資、工齡工資、學歷津貼、考勤扣款、社保扣款、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。

       社保管理：用戶可以自定義各類保險福利類別，用戶可為員工批量創(chuàng)建保險帳戶，支持為當月入職員工開戶，離職員工退保，社保繳費自動核算。

       績效管理：系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標、評分權(quán)重、計分公式等項目，創(chuàng)建自己的考核表。

       考勤管理：與企業(yè)現(xiàn)有考勤制度機結(jié)合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能排班、考勤匯總計算等功能。系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進行相關(guān)計算。考勤數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。

       招聘管理：用戶可以制訂招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等，招聘計劃可在線申報。

       通過QQ音樂OA人事管理子系統(tǒng)的實施，可以讓企業(yè)員工從以往復(fù)雜的傳統(tǒng)工作模式中解放出來，并且在協(xié)調(diào)內(nèi)部人員相關(guān)流程及合同管理的同時，借助九思協(xié)同OA辦公系統(tǒng)還可進一步提高企業(yè)協(xié)同管理平臺的運營效率，有組織有秩序的安排人員調(diào)動、請假、出差、離職等人事相關(guān)流程及合同管理，從而提升企業(yè)辦公管理效率，推動企業(yè)管理的科學化、有序化。