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在數字化時代，人力資源管理也正在發生深刻的變革，數字化轉型成為提升企業人力資源效率和創新力的重要途徑。人力資源數字化轉型模式不僅涵蓋了招聘、培訓、績效評估等方面，還影響了企業文化、員工體驗等多個層面。

辦公自動化（Office Automation，簡稱OA）是現代企業管理的必備工具，然而，很多公司的員工卻不愛上OA系統，導致其無法發揮應有的效果。

組織管理的本質就是做人的工作，了解員工的動機，以調動員工積極性，帶來個人和組織的雙贏。

在很多情況下，并不是員工沒有執行力，而是員工在管理者的手下沒有執行力，管理者需要對自身進行反思。選擇一個適用的管理軟件，是管理者營造企業執行力文化的有效捷徑。九思軟件從任務管理、流程管理、信息管理、知識管理、團隊協作等多個作用于執行力的因素...

OA系統模塊不僅可實現企業各類知識文檔的采集、分類整理，還能以電子化、顯性化的形式實現各類知識文檔的存儲、分享，供組織內員工學習、創新，讓員工與企業共同成長，充分發揮自身價值。

九思OA公文管理解決方案可以極大程度上簡化組織對公文類業務的辦理效率，有效降低系統前期的培訓成本，縮短適應時間，實現企業資源的合理配置，實現組織價值的“最大化”。

九思論壇管理OA系統可為組織提供一個可發聲的非正式的交流平臺，拉近組織協作、溝通關系，助力企業決策，為企業的長期可持續發展提供方向指導。

九思論壇管理OA系統可給企業員工提供一個思維碰撞的平臺，實現各類辦公任務、需求及相關經驗的分享、交流或學習，緩解辦公室的緊張氣氛，拉近員工間相互關系，加強自我知識學習，更好實現自我價值。

九思OA物品管理解決方案的實施可幫助企業實現對辦公用品消耗成本和配置成本進行了有效控制，實現企業資源價值的“最大化”，培養組織內按規定辦事，節約為首的處事原則。

九思OA計劃管理系統的建設可為企業建立合理的辦公管理體系，助力企業員工克服拖延，讓工作辦公更加清晰合理，進一步提升企業辦公效率，提高員工辦公執行，加速平臺信息化建設。