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團(tuán)隊(duì)協(xié)作
Team Solution

隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會分工的日益細(xì)化,團(tuán)隊(duì)協(xié)作對于企業(yè)成功所起的作用日益顯著。公司的不斷發(fā)展壯大,員工文化素質(zhì) . . .

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團(tuán)隊(duì)協(xié)作OA解決方案

       隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會分工的日益細(xì)化,團(tuán)隊(duì)協(xié)作對于企業(yè)成功所起的作用日益顯著。公司的不斷發(fā)展壯大,員工文化素質(zhì)的不斷提高,企業(yè)中知識型員工已經(jīng)呈現(xiàn)逐步增多的趨勢,日常工作內(nèi)容中需要智力成分的進(jìn)一步增加,公司里越來越多的工作需要通過團(tuán)隊(duì)合作來共同完成。 

       團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體,該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。
高效團(tuán)隊(duì)的特征

       一、清晰的目標(biāo)

       團(tuán)隊(duì)成員對所要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的了解,團(tuán)隊(duì)成員會把個(gè)人目標(biāo)升華到群體目標(biāo)中去。成員愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作出承諾,清楚地知道希望他們做什么工作,以及他們怎樣共同工作最后完成任務(wù)。

        二、良好的溝通

       毋庸置疑,這是高效團(tuán)隊(duì)一個(gè)必不可少的特點(diǎn)。群體成員通過暢通的渠道交流信息,有助于管理者指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行動,團(tuán)隊(duì)成員之間消除誤解。確保意見的統(tǒng)一共同目標(biāo)的達(dá)成和實(shí)現(xiàn)。

       三、知識的儲備和共享

       高效的團(tuán)隊(duì)是由一群有能力的成員組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)所必需的技術(shù)和能力,而且相互之間有能夠良好合作的個(gè)性品質(zhì),在協(xié)作中會逐漸創(chuàng)處許多有價(jià)值的知識和技術(shù),這就需要將這些東西逐漸沉淀下來,為團(tuán)隊(duì)成員所共享成為團(tuán)隊(duì)不可或缺的財(cái)富。

       四、相互的信任

  成員間相互信任是有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征,每個(gè)成員對其他人的品行和能力都確信不疑。組織應(yīng)崇尚開放、誠實(shí)、協(xié)作的辦事原則,同時(shí)鼓勵(lì)員工的參與和自主性,它就比較容易形成信任的環(huán)境,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的激情順利實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

       五、恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

  有效的領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓團(tuán)隊(duì)跟隨自己共同度過最艱難的時(shí)期,因?yàn)樗転閳F(tuán)隊(duì)指明前途所在。他們向成員闡明變革的可能性,鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心,幫助他們更充分地了解自己的潛力。領(lǐng)導(dǎo)者往往擔(dān)任的是教練和后盾的角色,他們對團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持,并帶領(lǐng)大家一起邁向成功。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作OA解決方案

      1、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃管理

      計(jì)劃管理用于制定工作計(jì)劃、日程安排、工作匯報(bào)。目的在于團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)之間,明確目標(biāo)和達(dá)成共識,有步驟可檢查地去完成各階段的任務(wù)。日程事件不僅對個(gè)人時(shí)間做有效管理,也是為了和其它同事達(dá)成協(xié)調(diào)的需要。計(jì)劃管理提供了日程和匯報(bào)的時(shí)間管理方案,可以幫助員工合理的安排好時(shí)間資源,團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員的工作計(jì)劃和進(jìn)程。

       2、融合通訊

       團(tuán)隊(duì)在協(xié)作的過程中,因工作協(xié)調(diào)、信息對稱、統(tǒng)一思想、下達(dá)指令等需要,存在大量面向內(nèi)、外部的溝通工作,過去只是簡單的依賴電話、手機(jī)、電話會議,通訊成本居高不下,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起,開始進(jìn)入融合通訊階段,通過各種通訊工具的組合使用,對溝通進(jìn)行分類管理,從而大幅提升溝通效率。

       該OA系統(tǒng)配備了該系統(tǒng)助手、即時(shí)通訊、短信插件、外部郵件、協(xié)同工作、第三方即時(shí)通訊工具、視頻會議插件、論壇等各種溝通工具,并且在應(yīng)用過程中可以按照溝通的特點(diǎn)選擇使用,如OA系統(tǒng)信息的提醒可以采用該系統(tǒng)助手;幾秒鐘的信息對稱或者提醒,可用即時(shí)通訊和短信;幾分鐘的溝通可以用外部郵件和協(xié)同工作;幾十分鐘的溝通可以用視頻會議和論壇等,也可以對上述溝通工具進(jìn)行組合使用,從而達(dá)到溝通的低成本和高效性。

      3、協(xié)同工作

      團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作中80%的事項(xiàng),都需要與團(tuán)隊(duì)的其他成員協(xié)作完成、與其他部門協(xié)調(diào)資源、或者向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示匯報(bào);80%的工作都處于開放的環(huán)境,如特殊請求、突發(fā)事件、臨時(shí)匯報(bào)、項(xiàng)目協(xié)作、活動組織、意見征集、溝通協(xié)調(diào)等等,因此,通過柔性協(xié)作流程的使用,員工可以很便捷的實(shí)現(xiàn)與其他同事的頭腦風(fēng)暴、分工協(xié)作、資源整合,并且可以通過自建模板和自建流程的使用,使得很多處于隨機(jī)和發(fā)散狀態(tài)的工作實(shí)現(xiàn)有序化、可跟蹤化、可追溯化,實(shí)現(xiàn)工作的敏捷性與有效性的統(tǒng)一。

       4、任務(wù)管理

       任務(wù)管理可以幫助團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)把團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分配到每個(gè)人,這樣團(tuán)隊(duì)成員可以對自己服務(wù)任務(wù)的完成情況進(jìn)行回報(bào)和總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)就可以很方便的及時(shí)了解任務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r和成員完成任務(wù)的具體質(zhì)量,并且可以對任務(wù)或成員給出階段性的建議和意見,指導(dǎo)下一步的工作任務(wù)的處理方案和步驟,達(dá)到上下級意見的高度統(tǒng)一。

       包括自己給自己安排的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排給我的任務(wù),管理任務(wù)包括:新增任務(wù)(自己安排給自己的任務(wù))、在辦任務(wù)、待考核任務(wù)、已完成任務(wù)、已取消任務(wù),刪除任務(wù)。

       5、論壇管理

       論壇可以為團(tuán)隊(duì)成員提供一個(gè)非正式的溝通交流平臺,通過這種方式可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)共同的力量較快的對某件事情達(dá)成共識。

       團(tuán)隊(duì)可以根據(jù)實(shí)際需求設(shè)立多個(gè)討論板塊。板塊的設(shè)置需由管理員設(shè)置,授予其它人發(fā)布討論的權(quán)限,并設(shè)置討論區(qū)的版主,版主可對相應(yīng)的討論區(qū)進(jìn)行管理,可以發(fā)布公告,刪除、轉(zhuǎn)移帖子,設(shè)定精華、置頂帖子、設(shè)置禁止跟帖、禁止修改帖子等功能。

       6、知識管理

       知識檔案管理能力已經(jīng)成為組織的核心競爭能力之一!組織在發(fā)展過程中創(chuàng)造的各種文件、公文、報(bào)告、審批、知識、技術(shù)文檔、經(jīng)驗(yàn)和閱歷等散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質(zhì)文檔、檔案館里…,通過OA系統(tǒng)辦公平臺電子化的手段把這些隱形知識顯性化,對知識進(jìn)行進(jìn)一步的收集、分類、沉淀、授權(quán)、分享、學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新,為團(tuán)隊(duì)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。

       OA系統(tǒng)提供了完整的文件檔案管理地圖,實(shí)現(xiàn)從個(gè)人文檔、項(xiàng)目文檔、互聯(lián)網(wǎng)文檔、單位檔案的全文件檔案鏈的采集、分類、授權(quán)、分享和管理,方便有權(quán)限的人在第一時(shí)間申請、查詢和使用。

        7、項(xiàng)目管理

       日常工作中,有大量工作事項(xiàng),需要跨部門協(xié)作,也就是所謂的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,項(xiàng)目管理為團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)作提供了一個(gè)公共平臺,通過項(xiàng)目管理可以將團(tuán)隊(duì)的成員以及團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作的過程完整的記錄下來,方便了成員在這個(gè)公共的平臺上方便的找到需要的關(guān)于項(xiàng)目的相關(guān)信息,并可以對之前協(xié)作的內(nèi)容進(jìn)行查詢和共享,使團(tuán)隊(duì)的價(jià)值最大化,對工作效率有很大提升。

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