21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業(yè)文化的重要性將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的. . .
21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業(yè)文化的重要性將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。而OA軟件的出現(xiàn)，恰好為企業(yè)管理提供了一條綠色通道。不得不說，通過OA管理，OA辦公正在不斷推動企業(yè)的文化建設(shè)。
1、信息發(fā)布 工作協(xié)同
OA系統(tǒng)中可以通過門戶的搭建實現(xiàn)準確的信息發(fā)布與推送。尤其對于大型企業(yè)來說，OA系統(tǒng)的內(nèi)部通知是最簡單也是最實用的功能。比如員工們最關(guān)心的節(jié)假日通知，可以在OA中進行同意推送，既達到了全員通知的目的，有方便員工了解詳細的假日信息。又比如某些不需要所有員工知道但又需要通知到多個部門的復(fù)雜情況，也可以通過OA系統(tǒng)選擇通知對象或部門等，既便捷又準確，防止信息冗雜，養(yǎng)成簡潔高效的工作習(xí)慣。
2、流程審批 培養(yǎng)規(guī)范意識
流程審批可謂是OA系統(tǒng)最廣為人知的功能。OA系統(tǒng)將傳統(tǒng)的紙質(zhì)審批表單電子化，并對流轉(zhuǎn)過程和節(jié)點進行了設(shè)置，用戶只需填寫好自己的表單，點擊發(fā)送即可，剩下的過程就交給OA自動流轉(zhuǎn)就可以了，當審批結(jié)束時OA系統(tǒng)會自動彈出反饋信息，并對整個流轉(zhuǎn)過程進行詳細記錄。如此一來便縮短了人為操作帶來的時間成本浪費以及責(zé)任不明帶來的相互扯皮。通過OA系統(tǒng)的流程審批可以培養(yǎng)用戶企業(yè)的責(zé)任意識和時間觀念。
3、知識共享 構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
知識共享是OA系統(tǒng)對企業(yè)文化建設(shè)的又一重大貢獻,包括知識管理和文檔管理。為了適應(yīng)快節(jié)奏的經(jīng)濟發(fā)展速度，現(xiàn)代企業(yè)也多追求多和快，雖然解決了當前用戶體驗，卻難以做到知識積累，也就妄論文化積淀。OA系統(tǒng)相當于一道信息傳遞的橋梁，某個員工將自己的知識經(jīng)驗上傳到系統(tǒng)中，其他員工對其評價反饋，然后每個OA系統(tǒng)使用者都將工作中的經(jīng)驗進行分享，久而久之，OA便被打造成為一個龐大的知識庫，有利于企業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
通過OA系統(tǒng)將散亂的工作化零為整，在企業(yè)文化中起到關(guān)鍵的推動作用，OA在企業(yè)文化的構(gòu)建中的作用越來越顯現(xiàn)。
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