今天我們聯系到榮獲“這個項目成功率第一品牌”大獎的九思軟件某實施總監，該總監根據在焦煤、中科院、北京. . .
隨著OA的標配化，越來越多的企業意識到oa系統對于自身的作用與價值，開始部署上線OA。我們都知道OA的上線成功是企業、員工、OA廠商三方合力，共同助推的結果；但如何用好oa，想必很多管理者就不甚了解了。
今天我們聯系到榮獲“這個項目成功率第一品牌”大獎的九思軟件某實施總監，該總監根據在焦煤、中科院、北京大學等成功客戶工作中的經驗，將企業用好OA的關鍵總結為三點。
關鍵一：分析自身，oa流程切合業務
OA流程是oa系統中最常用的功能模塊。09年以后，在九思的創新引領下，純圖形B\S流程設計器已經成為行業趨勢，企業自行設計流程自然成了大勢所趨。
所以，企業要想用好OA，首先需要分析自身業務，理清業務流程，然后建立全面覆蓋傳統辦公的人事行政審批、業務合同審批等企業核心業務和公告、新聞、調查、討論等應用功能的oa系統，提升企業的人員關聯、協同關聯、項目關聯和業務關聯，使業務以流程形式呈現，讓人員節點為進度量器是用好OA的首要關鍵。
關鍵二：制度保障，實現全員應用oa
企業實施OA項目，早已不是多年前的面子工程。所以為保證oa系統的切實落地，需要公司出臺相應的規定來加以保障，使公司人人都用OA。
OA系統實施完畢后，需要企業制定相應的管理制度予以保障，這個制度也就是使用oa辦公系統的方法、規范和獎懲措施等。同時，每一項制度文件都應該詳細介紹其操作方法、使用對象、責任人，對某些功能還要有獎勵和懲罰的措施，如流程怎么使用，文件怎么共享，日記怎么考核等，讓員工明確的了解系統的使用方式和規范，這個制度既要約束，又要鼓勵。
關鍵三：轉變思想，oa數據成為依據
現代企業的管理者對企業管理和市場競爭都有了更深層次的理解，而OA更需要管理者轉變思路來對待。
OA辦公系統為企業提供了開放、扁平化的溝通平臺，意見、建議和分享都可以得到反饋。更為重要的是OA將流程節點數字化，由此產生的企業數據更是價值連城。通過oa系統得到的實時數據和實時統計結果的智能展現，管理者及時地進行管控和指導。而且，oa中的數據更細致，更全面，也更客觀公正，不僅記錄了所有銷售數據，還有所有過程數據，從而輔助管理者更客觀地看待問題，助力企業管理。
