OA辦公系統的知識管理模塊助力企業知識沉淀、便捷調取資料、分權管控，有效解決企業員工離職帶來的問題。
新一年的開始也絲毫掩蓋不了2018年眾多企業面臨的困局，在寒冰期間企業紛紛采取措施過冬，而“知識資產”卻也沒有著落。當員工離職之后，一些存在于員工大腦中的知識便會跟隨著一起消失。OA辦公系統的知識管理模塊可以有效解決企業員工離職帶來的問題。
下面，我們通過九思軟件，來給大家介紹它的解決之道。
1、沉淀企業知識
九思軟件根據市場變幻及用戶需求設計出細化的OA解決方案，包括通用解決方案、行業解決方案和集成解決方案。認識到這是一個知識驅動價值創造的時代，推出了有關知識管理的OA解決方案。
九思知識文檔OA解決方案的工作原理，即通過電子的手段將企業或組織在發展過程中創造的各種文件、公文、報告、審批、知識、經驗和閱歷等散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質文檔、檔案館里的隱性知識顯性化，將顯性知識電子化，從而對知識進行企業級的收集、分類、沉淀并持續創新。
2、便捷調取資料
企業組織之所以重視知識庫的建設，出去外界因素外，更重要的一點是知識文檔的共享和調用價值。九思OA辦公系統知識管理的便捷之處就在于其調取功能。工作流程、經驗知識、工作成果、工作方法、工作技巧通過及時規范上傳，全部有效的管理起來，全體員工隨時隨地都可以共享。
每個人可以迅速找到自己需要的文檔、資料，通過在協同管理軟件員工快速得到組織給予員工的幫助，得到自己需要的資料，依靠個人的協調能力獲得資料。
3、分權管控
通過OA知識管理，員工可以輕松找到自己所需要的學習資料，也能夠將自己認為重要的知識進行分享，但是一些涉及機密的敏感信息在傳統的知識管理模式下，缺乏權限控制，被泄露出去，對企業、客戶都是不可估量的損失。
九思OA辦公系統長久以來一直以用戶為先，從權限控制、安全涉密和嚴謹性上，對知識管理中的機密要件進行了嚴格的把關，建立了完善的安全機制。
OA知識管理已經成為企業及組織規范化、科學化、可持續化發展過程中不可忽略的應用，通過運用OA辦公系統知識管理能為企業創造更大的價值，也是度過經濟寒冬的重要工具。
