OA行政管理系統(tǒng)不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通，還可使企業(yè)組織管理更便捷、高效。
行政管理在眾多企業(yè)行政辦公管理是現(xiàn)代企業(yè)運作中一個重要的板塊，做好行政辦公管理工作，有助于組織提高辦公室運作效率。隨著信息化平臺的不斷發(fā)展，OA行政管理系統(tǒng)應用備受青睞，它不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的溝通，還可使企業(yè)組織管理更便捷、高效。
九思軟件基于為用戶考慮，在系統(tǒng)方面做了很多必要的努力，取得了許多成就。下面，我們就以九思軟件行政管理為例，為大家梳理下行政管理OA系統(tǒng)模塊的相關(guān)功能。
OA流程審批：OA系統(tǒng)通過電子化的工作流程簡化了之前流程人工復雜的審批過程，只需要發(fā)起相應的流程、根據(jù)表單填寫好內(nèi)容即可按照設計好的流程圖進行一步步向下流轉(zhuǎn)直到流程審批結(jié)束，能夠大幅提高行政辦公的效率。
OA辦公資產(chǎn)管理：借助OA系統(tǒng)，管理員可根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進行分類管理，進行各項登記。
OA會議管理：通過會議管理子系統(tǒng)的應用，可以有效的提高會議室管理、會議服務管理、會議組織管理、會議議程管理、會議決議管理的效率。
OA人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫，即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。
OA績效管理：通過將績效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設定適合的績效考核方案，并可對不同崗位進行考核方案設置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進行集中處理。
OA薪酬管理：薪酬錄入、統(tǒng)計、調(diào)整、查看、上報等多功能在子系統(tǒng)中都有體現(xiàn)。員工可在線查看自己的工資單，管理者可通過薪資報表了解整體薪資結(jié)構(gòu)。
行政管理OA系統(tǒng)的實施上線，在改變企業(yè)傳統(tǒng)行政辦公管理模式，使之更加便捷、高效的同時還可緩解相關(guān)工作人員壓力，提高工作效率，為企業(yè)建立完善的管理規(guī)章制度，實現(xiàn)流程管理的標準化、科學化，為企業(yè)贏得更好的發(fā)展空間。
