據(jù)國外媒體報道，谷歌和Facebook作為最佳工作地得到了大肆宣傳，除此之外還有哪些科技公司最適. . .
據(jù)國外媒體報道，谷歌和Facebook作為最佳工作地得到了大肆宣傳，除此之外還有哪些科技公司最適合工作。在Glassdoor.com幫助下，BI選出了目前最適合工作的25家科技公司。評價指標似乎包括了文化、生活方式和工作時能學到什么，但不一定包括升職機會。
所有評價和評級都是考慮過去1年里的表現(xiàn)，以下為綜合得分最高的25家公司：
1、Guidewire 公司評分：4.4分 CEO認可度：98%
Guidewire有很多才華橫溢的工程師，而且這些人是與高管一起工作，升職“超級快”。該公司有著穩(wěn)定的現(xiàn)金流，雖然薪酬一般，不過為新員工提供了股票期權。
2、Facebook 公司評分：4.3分 CEO認可度：89%
作為硅谷最年輕的頂級科技公司，Facebook在聘請最好的工程師并留住他們上有著驚人的效率。該公司位于門洛公園市的園區(qū)是一個黑客天堂，職員們開發(fā)的產品被全球數(shù)以億計的人使用。
3、LinkedIn 公司評分：4.1分 CEO認可度：92%
LinkedIn是2011年IPO最成功的公司之一，雖然賺大錢的機會可能已經失去，不過該公司是科技行業(yè)里最透明和最開放到工作地之一。這是一家依然非常看重個人想法和天賦，并盡可能讓員工快樂的公司。
4、MITRE 公司評分：4.1分 CEO認可度：92%
MITRE管理著很多聯(lián)邦政府資助的研發(fā)中心，這些研發(fā)中心為國防部等政府機構開發(fā)項目。該公司在工作/生活上保持了很好的平衡，是非常好的學習場所。
5、谷歌 公司評分：4.0分 CEO認可度：92%
谷歌依然是這個世界里最佳的工作地之一，有最好的福利、一些最好的辦公室和最有才華的職員。不過在發(fā)展壯大后，該公司遇到了更多規(guī)模化帶來的問題，導致官僚風氣上升和升職機會下降。
6、CareerBuilder 公司評分：4.0分 CEO認可度：97%
作為很好的職業(yè)發(fā)展場所，CareerBuilder可讓職員一邊工作一邊完成學業(yè)，不過薪水與其他科技公司相比沒有競爭力。
7、蘋果 公司評分：3.9分 CEO認可度：96%
升職機會不多，而且企業(yè)文化是難以置信的競爭。不過這都無法阻擋人們進入蘋果，與一些最有才華的個人共事，開發(fā)千萬人每天都在使用的產品。
8、Rackspace 公司評分：3.9分 CEO認可度：84%
Rackspace聘請了一批不很清楚公司文化的外部管理者。但支配公司的依然是Racker們：工程師和普通職員，他們以輕松、家庭式的辦公室文化自豪。
9、Salesforce.com 公司評分：3.9分 CEO認可度：88%
Salesforce幾乎從一開始就投身云計算革命，并在積極招聘。笨蛋在該公司是“不被允許存在的”。
10、國家儀器 公司評分：3.8分 CEO認可度：100%
美國國家儀器公司（NI）擁有大科技公司所有的福利，食堂、健身中心和其他讓辦公室流連忘返的東西。不過一些職員抱怨薪水沒有其他公司好。
11、Wayfair 公司評分：3.8分 CEO認可度：96%
這是一家發(fā)展非常迅速的年輕公司，正在努力做的事情很容易讓人無法自拔。不過該公司對職員非常好，而且還為職員提供股份。
12、Citrix Systems 公司評分：3.8分 CEO認可度：92%
Citrix總部位于佛羅里達，看起來有點像偏遠的小鎮(zhèn)。但如果能遠離總部遠程工作，福利是很好的，而且該在工作/生活上平衡的很好。
13、高通 公司評分：3.8分 CEO認可度：89%
高通在職員身上投入了大量的資金，但如果不積極，職員可能就沒什么升職機會。高通在工作/生活平衡上也做的很好。
14、SAP美國 公司評分：3.8分 CEO認可度：85%
作為銷售驅動公司，這家企業(yè)軟件提供商有著好的工作/生活平衡，職員可在世界任何地方工作，但公司依然以德國人為中心。
15、NetApp 公司評分：3.7分 CEO認可度：100%
NetApp有一個看重職員的殺手級管理團隊，不過企業(yè)文化有些過時。
16、Adobe 公司評分：3.7分 CEO認可度：67%
Adobe生產的很多軟件被大多數(shù)出版商使用，如Photoshop。該公司也是一個不錯的工作地，工作/生活平衡很好，在轉變職業(yè)上有大量的機會。
17、Morningstar 公司評分：3.6分 CEO認可度：95%
這家財務數(shù)據(jù)服務公司薪水不如其他科技公司，但對職員有難以置信的包容性，升職機會很大。
18、英特爾 公司評分：3.6分 CEO認可度：94%
英特爾是有著悠久歷史和開發(fā)了偉大產品的公司，其開放、協(xié)調的工作環(huán)境，體面的薪水和福利吸引了很多人才。
19、Groupon 公司評分：3.6分 CEO認可度：78%
Groupon是家年輕的公司，銷售人員大多是20多歲，因此有時感到很混亂，但吸引了很多年前的科技狂熱者。
20、Intuit 公司評分：3.6分 CEO認可度：84%
Intuit是一個不錯的工作地，薪水高，有很好的內部服務和大量的學習機會，不過升職機會不大。
21、埃森哲 公司評分：3.6分 CEO認可度：90%
作為IT和其他技術服務提供商，埃森哲是一家處理大量有趣問題和提供大量靈活性的大公司，但與其他大公司一樣，發(fā)展緩慢而且工作成績很難看到。
22、英偉達 公司評分：3.5分 CEO認可度：86%
薪水不如其他科技公司，但英偉達（NVIDIA）非常喜歡他們的CEO，工作氣氛非常友好。該公司的發(fā)展得益于片上系統(tǒng)的出現(xiàn)，該設備被多數(shù)智能手機采用。
23、德州儀器 公司評分：3.5分 CEO認可度：73%
德州儀器是一家面向銷售人員管理的科技公司，這意味著管理者不總是知道職員工作的細節(jié)，技術人員很難進入領導層，薪水也不是很高，但工作環(huán)境非常好。
24、Barracuda Networks 公司評分：3.5分 CEO認可度：68%
對年輕專業(yè)人士來說，Barracuda Networks是偉大的公司，但內部存在派系，而且薪水不如其他科技公司。在學習如何成為更好的工程師上，這是不錯的地方。
25、微軟 公司評分：3.5分 CEO認可度：46%
作為曾經的世界頂級科技公司，微軟在與谷歌和蘋果競爭上出現(xiàn)多次失誤。不過該公司依然影響了全球無數(shù)的人，并且在為人才的職業(yè)發(fā)展上提供了大量的資源。我們可以肯定，如果履歷上有微軟的工作經歷，看起來會很吸引人。
（來源：CNbeta）
