99热这里只有精品,亚洲视频在线免费看,亚洲日本欧美日韩精品,久久只有这里有精品

400-082-9909
商業(yè)新聞
Commercial News

  中國互聯(lián)網(wǎng)這個圈子里,馬化騰是一個讓人愛恨交織的人物。提起他,那些自稱遭受過騰訊不正當(dāng)競爭的創(chuàng)業(yè). . .

首頁 >
馬化騰:超級產(chǎn)品經(jīng)理的雄心
標(biāo)簽: OA系統(tǒng)   互聯(lián)網(wǎng)   來源: 東方企業(yè)家     閱讀次數(shù): 891

中國互聯(lián)網(wǎng)這個圈子里,馬化騰是一個讓人愛恨交織的人物。提起他,那些自稱遭受過騰訊不正當(dāng)競爭的創(chuàng)業(yè)者無不咬牙切齒。但同時,他們也不得不承認(rèn),馬化騰是一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,他對于技術(shù)的熱愛,對于用戶體驗(yàn)的敏銳反應(yīng),是很多公司望塵莫及的。

在知乎上,有人好奇的打聽馬化騰有什么軼事。絕大多數(shù)回復(fù)都告訴他,馬化騰是個非常無趣的人,沒什么有趣的事情。但在另一個頁面,又有很多人可以隨口說出馬化騰對用戶提出意見的反饋速度,不管涉及的產(chǎn)品是不是騰訊的主要產(chǎn)品,也不管這個問題有多微小。

對于騰訊此次部門重組,江湖上說,馬化騰在下一局很大的棋。刀爾登先生曾在《舊山河》里講過:人在社會中的力量,手足居末,頭腦居次,性格居首。如果說,馬化騰敏銳冷靜的頭腦已經(jīng)令競爭者畏懼的話,那么他推土機(jī)一般推動決策執(zhí)行的強(qiáng)硬態(tài)度,以及對用戶體驗(yàn)的極度重視則讓對手敬佩。

切客網(wǎng)CTO胡茂華回憶,當(dāng)初做騰訊網(wǎng)的新聞評價系統(tǒng),光是關(guān)于布局、色調(diào)、發(fā)表時間、ip、用戶昵稱等細(xì)節(jié)馬化騰就至少發(fā)了10封郵件與其討論。

騰訊的企業(yè)文化中有一條鐵律:在騰訊不允許說什么事在技術(shù)上做不到。有人描述過一個騰訊做出決策的典型過程:從凌晨4點(diǎn)馬化騰發(fā)出郵件開始,歷經(jīng)總裁、副總裁、總經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等幾個級別的討論,到下午3點(diǎn)就可以給出項(xiàng)目的具體排期,總共只用18個小時。如果在技術(shù)上遇到難題,那么馬化騰會從全公司搜羅技術(shù)高手給予技術(shù)支持,同時從不同系統(tǒng)的層面來說也有很多資源可供調(diào)用。

不過,關(guān)于這些系統(tǒng)之間的紛爭導(dǎo)致嚴(yán)重內(nèi)耗的傳聞也已流傳甚廣。騰訊有8個系統(tǒng),在內(nèi)部被稱為BU,BU之下的等級是部門,之后還有小組。有人聲稱,進(jìn)入騰訊之后,做什么技術(shù)不重要,重要的是跟對人。騰訊對這些BU和部門采取放任競爭的態(tài)度,這就導(dǎo)致部門和部門之間,BUBU之間需要拼命爭搶資源。甚至騰訊人自己都不知道同時有多少產(chǎn)品在進(jìn)行研發(fā),很可能一款產(chǎn)品同時有幾個小組在做,先做出來的為勝。以至于有騰訊員工感嘆,行業(yè)內(nèi)最慘烈的競爭實(shí)際上發(fā)生在騰訊內(nèi)部,因?yàn)樽顑?yōu)秀的對手都在這。

騰訊在公司達(dá)到2萬人之后,這樣的問題更多地暴露了出來。之前的放任競爭雖然有內(nèi)耗,出來的產(chǎn)品都很優(yōu)秀。但當(dāng)公司進(jìn)一步膨脹時,卻出現(xiàn)了一些馬化騰最不愿意看到的大公司病。

比如,一些部門的老大在產(chǎn)品上下的功夫越來越少,每天熱衷于鉆營如何提高本部門在馬化騰那里的曝光率。雖然騰訊的高管面對外界媒體時都一如既往的低調(diào),但對于騰訊的內(nèi)刊,卻舍得砸血本,無論如何要確保自家部門在內(nèi)刊上的曝光度。

此外,馬化騰還郁悶地發(fā)現(xiàn),惡性競爭導(dǎo)致有人采用手段,希望減少騰訊的明星產(chǎn)品,廣州研究院開發(fā)的微信引起他注意的機(jī)會。

在這樣的情況下,馬化騰不得不思考騰訊的未來。去年那場聲勢浩大的抵抗騰訊運(yùn)動應(yīng)該也是今年重組的契機(jī)之一。正處于鼎盛時期的騰訊得不到行業(yè)內(nèi)的尊敬和認(rèn)可,到底要做一個什么樣的企業(yè),這樣的問題擺在了馬化騰的面前。

馬化騰采取的措施是結(jié)構(gòu)重組,這并不出人意料。2005年騰訊曾經(jīng)對公司構(gòu)架進(jìn)行過一次重組,這樣的手段也常為其他公司所用。Facebook去年就曾為簡化產(chǎn)品開發(fā)流程將技術(shù)部門重組,Google也曾進(jìn)行過重組。

對于一家2萬人的公司進(jìn)行重組,涉及到方方面面的利益關(guān)系,如果不是馬化騰強(qiáng)烈的危機(jī)意識和在騰訊的威望,這樣的內(nèi)部改革不可能推行得下去。居安思危,這話誰都能說,但真正做起來卻非常困難。大公司的死去一般都是在直到處于衰敗期才意識到問題,馬化騰能在騰訊的鼎盛時期未雨綢繆,這才是真正讓對手絕望的戰(zhàn)略家可怕之處。

(來源:東方企業(yè)家  王昕)

咨詢電話:
010-62978780
售后電話咨詢:
400-082-9909
關(guān)注我們:
<center id="ti9iq"></center>
<bdo id="ti9iq"><dl id="ti9iq"></dl></bdo>

    <bdo id="ti9iq"></bdo>
    
    
    1. <form id="ti9iq"><i id="ti9iq"><acronym id="ti9iq"></acronym></i></form>
      主站蜘蛛池模板: 蒙山县| 潍坊市| 朔州市| 江油市| 淮安市| 武隆县| 旬邑县| 深州市| 彰化县| 遂宁市| 和林格尔县| 贵南县| 公安县| 搜索| 如皋市| 新兴县| 绥滨县| 襄城县| 象州县| 阿拉尔市| 新巴尔虎右旗| 金沙县| 邻水| 潼关县| 夏邑县| 来安县| 晋中市| 肃南| 云南省| 奉新县| 英超| 信阳市| 柳林县| 太湖县| 子洲县| 明星| 天津市| 肃宁县| 哈密市| 罗甸县| 沙坪坝区|