在大約一年以前，古文奇和兩個(gè)朋友創(chuàng)立了一家名為10X Management的公司，這家公司為自由職業(yè). . .
在硅谷，如果有誰(shuí)能成為一名頂級(jí)程序員，那么就意味著他進(jìn)入了趾高氣揚(yáng)的精英行列：坐擁高薪，能享受送貨上門(mén)的免費(fèi)美食，還有司機(jī)接送。在這里，頂級(jí)程序員的待遇在很大程度上類(lèi)似于好萊塢的天才藝人。阿爾泰·古文奇（Altay Guvench）看到了這一點(diǎn)，他本身也是個(gè)程序員，但卻已經(jīng)成為了第一批軟件開(kāi)發(fā)者經(jīng)紀(jì)人中的一員。
在大約一年以前，古文奇和兩個(gè)朋友創(chuàng)立了一家名為10X Management的公司，這家公司為自由職業(yè)的軟件程序員充任經(jīng)紀(jì)人，為他們找到工作，幫他們進(jìn)行薪酬談判，還負(fù)責(zé)追蹤他們的賬單和發(fā)票。“我們會(huì)為自由職業(yè)的程序員充當(dāng)壞人的角色，這樣一來(lái)他們自己就不必這樣做了。”古文奇說(shuō)道。
古文奇是哈佛大學(xué)畢業(yè)生，其畢業(yè)論文的主題是猴子發(fā)聲和為尋找人類(lèi)語(yǔ)言前體細(xì)胞而展開(kāi)的研究。畢業(yè)后他曾做過(guò)程序員，也曾組過(guò)樂(lè)團(tuán)。在從業(yè)音樂(lè)行業(yè)的生涯中，他認(rèn)識(shí)了里肖恩·布魯姆伯格（Rishon Blumberg）和邁克爾·所羅門(mén)（Michael Solomon），當(dāng)時(shí)兩人是約翰·梅耶（John Mayer）和The Clarks等音樂(lè)人的經(jīng)理人。“他們的工作是為這些藝人解決問(wèn)題。”古文奇說(shuō)道。“于是我就做了一次古怪的嘗試，聘用他們作為我自由職業(yè)編程工作的經(jīng)紀(jì)人。”
這次嘗試取得了成功，古文奇說(shuō)道。在這兩位經(jīng)紀(jì)人的幫助下，他能在合理的工作時(shí)間里拿到很好的報(bào)酬，這使其不必在一家創(chuàng)業(yè)公司里埋頭苦干到深夜，而是可以騰出一些空余時(shí)間來(lái)從事音樂(lè)工作。“我的一些朋友開(kāi)始看到，（在聘用經(jīng)紀(jì)人以后）我變得比以前更開(kāi)心了。”古文奇說(shuō)道。“他們也開(kāi)始問(wèn)我，怎樣才能跟我一樣。”
時(shí)至今日，10X Management為大約30名自由程序員充任經(jīng)紀(jì)人，其中包括以前供職于谷歌(微博)和蘋(píng)果的一些軟件工作者。這家公司向程序員收取業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的15%傭金，稱(chēng)其致力于減輕自由職業(yè)工作“時(shí)貧時(shí)富”的現(xiàn)象，具體方法是在其客戶(hù)之間分?jǐn)偣ぷ鳎@些客戶(hù)大部分都是創(chuàng)業(yè)公司。“跟10X Management合作給我?guī)?lái)了一種完美的工作生活，將自由職業(yè)的自由度與全職工作的可靠性結(jié)合到了一起。”iOS開(kāi)發(fā)者瑞安·瓦格納（Ryan Waggoner）在這家公司的網(wǎng)站上寫(xiě)道。
想要與10X Management合作的程序員必須首先編寫(xiě)一段代碼，由古文奇進(jìn)行審查，然后再提交面試申請(qǐng)，由古文奇或這家公司的其他合伙人進(jìn)行面試。如果申請(qǐng)人能通過(guò)面試，則這家公司就會(huì)嘗試將其職業(yè)技能與客戶(hù)需要進(jìn)行匹配。“我們所代表的一名程序員實(shí)際上從事于教育行業(yè)，所以我們就在一個(gè)教小孩子數(shù)學(xué)的網(wǎng)站上為其找到了一份工作。”古文奇說(shuō)道。
10X Management想要在業(yè)內(nèi)打出名氣，將自己打造成一家擁有最好的程序員的公司，這樣一來(lái)創(chuàng)業(yè)公司就能知道，在必要的時(shí)候它們可以依靠這家公司來(lái)找到真正有才能的程序員。“我們想要成為業(yè)內(nèi)的勞斯勞斯或是蘋(píng)果。”古文奇說(shuō)道。跟傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)人一樣，10X Management也試圖為軟件開(kāi)發(fā)者提供職業(yè)指導(dǎo)。“這與如何設(shè)計(jì)自己的生活方式有關(guān)。”古文奇說(shuō)道。“這些程序員中，有很多人最終的愿望是創(chuàng)立自己的公司，因此我們會(huì)幫助他們拓寬長(zhǎng)期視野。”
那么，對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，為了聘用獨(dú)立程序員而與其經(jīng)紀(jì)人在電話(huà)里大吼大叫，就報(bào)酬等問(wèn)題展開(kāi)談判，是否會(huì)讓人覺(jué)得不適呢？“是的，有些雇主會(huì)對(duì)此感到吃驚，不過(guò)經(jīng)常與我們合作的那些雇主則很欣賞這種作法。”古文奇說(shuō)道。“我們會(huì)幫程序員處理所有與報(bào)酬和項(xiàng)目工作范圍有關(guān)的令人尷尬的對(duì)話(huà)，從而讓他們不會(huì)覺(jué)得那么尷尬。”
