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       OA系統就像在企業中注入的營養液，當企業極度缺少創新營養的時候，企業的生命力機會逐步減弱，會呈現慢慢地老化的情形，當企業注入鮮活的營養液時，企業的各個機體器官才能夠良性運轉，OA辦公系統就是企業良性運轉的催化劑。

       多數中國企業還處于抄襲模仿的階段，所以習慣了跟在別人后面走，看看別人做什么，自己也去做什么，誰成功了就跟著誰學。導致重復建設，惡性競爭，產品同質化問題越來越嚴重，很多行業都變成了微利行業。

       OA系統就是實現自運營的管理神器，打破了以人為中心的權利思想，建立了以事為中心的流程思想，實現了以戰略和業績出發的流程管理，更培養了員工的創新能力與工匠精神，突破了利潤的增長瓶頸。如通過OA辦公系統知識管理模塊，實現以“單位級知識、項目級知識、個人級知識、網絡級知識”為核心的，散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦網絡中的，不同緯度的隱形知識顯性化，并通過顯性知識電子化，實現知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續創新，通過企業知識地圖的搭建，實現群眾智慧的激發、實現單位大量無形知識資產的積累，提升員工的創造力及創新能力。

       沒有創新能力的企業是就是一灘死水，創新能力也是OA系統廠家的核心競爭力。九思軟件憑借十年來的技術創新、“授人以魚”的實施模式、“業務部門”主導IT應用的模式創新、快速交付模式的創新，在業內獲得多項榮譽，2018年，九思OA還將砥礪前行，身肩重任，助力更多的企業釋放組織潛能，用創新來滿足客戶源源不斷的需求。