OA人事管理系統(tǒng)可有效推動(dòng)組織內(nèi)部人事管理工作，提升企業(yè)組織管理效率。
管理，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)包含著許多工作且錯(cuò)綜復(fù)雜的模塊，其中人事管理就企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該是最基礎(chǔ)的。人事管理工作到位，無(wú)疑是推動(dòng)企業(yè)制度執(zhí)行、人事管理走向規(guī)范、科學(xué)的重要?jiǎng)恿?。?/span>OA人事管理系統(tǒng)就能夠有效推動(dòng)組織內(nèi)部人事管理工作，以提升企業(yè)組織管理效率。
中國(guó)大唐集團(tuán)公司是2002年(壬午年)12月29日在原國(guó)家電力公司部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建而成的特大型發(fā)電企業(yè)集團(tuán)，是中央直接管理的國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國(guó)家控股公司試點(diǎn)。
截至2011年年底，中國(guó)大唐集團(tuán)公司在役及在建資產(chǎn)分布在全國(guó)30個(gè)省區(qū)市以及境外的緬甸、老撾、柬埔寨、哈薩克斯坦等國(guó)家，發(fā)電裝機(jī)規(guī)模達(dá)到11105.7萬(wàn)千瓦，比組建時(shí)的2384.75萬(wàn)千瓦增加了3.65倍，資產(chǎn)總額達(dá)到6161億元。
此次，九思軟件OA專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)根據(jù)中國(guó)大唐的發(fā)展現(xiàn)狀，為其提出了適合其企業(yè)發(fā)展的大唐集團(tuán)OA人事管理子系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)方案參考建議：
組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)定公司的部門(mén)組織架構(gòu)，部門(mén)組，方便企業(yè)分部門(mén)，分層級(jí)統(tǒng)籌管理；
人事信息：管理和維護(hù)各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調(diào)整等。
我的信息：詳細(xì)記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎(jiǎng)懲記錄、異動(dòng)記錄等，并且信息分級(jí)可見(jiàn)，有效保護(hù)員工隱私；
我的下屬：方便領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)監(jiān)管、了解下屬的人事?tīng)顩r。
工資查詢(xún)：用戶(hù)可以自定義查詢(xún)每月的薪酬發(fā)放、扣款項(xiàng)、個(gè)稅、報(bào)銷(xiāo)繳納及各類(lèi)保險(xiǎn)福利等情況，欄目可包括工資查詢(xún)、報(bào)銷(xiāo)查詢(xún)、計(jì)稅查詢(xún)以及其他應(yīng)付等類(lèi)別。
考勤統(tǒng)計(jì)：提供用戶(hù)管理、查詢(xún)出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、出差、請(qǐng)假，外出、加班費(fèi)、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢(xún)。
九思人事管理OA系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，還可使HR更加明晰自身崗位職責(zé)，有效提高辦公效率。
