九思OA人事管理系統的實施不僅可有效減輕HR日常辦公負擔，還有助于提升企業決策效率。
人事管理是推動企業管理制度執行、落實，推動企業勞動人事管理走向規范化、科學化的必備條件。而在現代信息化高速發展的今天，OA人事管理系統成了企業管理的重要工具，通過OA系統的實施不僅可有效減輕HR日常辦公負擔，還有助于提升企業決策效率。
中國鋁業股份有限公司于2001年9月10日在中華人民共和國(中國)注冊成立，中國鋁業公司是中國鋁業的控股股東。中國鋁業股票分別在美國紐約交易所、香港聯交所和上海證券交易所掛牌交易。中國鋁業是目前中國鋁行業中唯一集鋁土礦勘探、開采，氧化鋁、原鋁和鋁加工生產、銷售，技術研發為一體的大型鋁生產經營企業，是中國最大的氧化鋁、原鋁和鋁加工材生產商，是全球第二大氧化鋁生產商、第三大原鋁生產商。
此次，九思軟件OA專家團隊根據中國鋁業的發展現狀，經綜合分析，為其提出了可適合企業發展的OA人事管理子系統參考方案規劃建議：
組織結構：根據企業實際情況設定公司的部門組織架構，部門組，方便企業分部門，分層級統籌管理；
人事信息：管理和維護各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調整等。
我的信息：詳細記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯系人、獎懲記錄、異動記錄等，并且信息分級可見，有效保護員工隱私；
我的下屬：方便領導隨時監管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發放、扣款項、個稅、報銷繳納及各類保險福利等情況，欄目可包括工資查詢、報銷查詢、計稅查詢以及其他應付等類別。
考勤統計：提供用戶管理、查詢出勤天數、實際出勤天數、出差、請假，外出、加班費、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
九思軟件，引領中國OA市場品牌，有著核心功能強大、底層架構完美、系統安全可靠、易用易維護，集成能力突出的優勢，在OA人事管理系統建設方面有著多年的專業服務經驗。經過九思OA人事管理子系統的實施上線，中國鋁業將會有完善、科學、規范的組織架構，從而更加有效地完成工作。
