OA系統(tǒng)可以助力企業(yè)在新常態(tài)下，謀求長遠可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)自主轉(zhuǎn)型，自我革新，做出戰(zhàn)略性調(diào)整，從而實現(xiàn). . .
OA系統(tǒng)可以助力企業(yè)在新常態(tài)下，謀求長遠可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)自主轉(zhuǎn)型，自我革新，做出戰(zhàn)略性調(diào)整的必備管理利器。OA根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略布局，搭建行之有效的員工培訓體系，從而實現(xiàn)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，贏得戰(zhàn)略上的主動。
九思軟件王海波說道，一個企業(yè)要想轉(zhuǎn)型成功，就要在提升員工業(yè)績的三要素上做文章：動力、能力、方法。動力來自愿景，知道企業(yè)會往哪個方向走，讓員工看到奮斗的方向和希望；能力來自企業(yè)的培訓與指導；并且通過實踐經(jīng)驗總結的方法得以讓普通員工做出優(yōu)秀的業(yè)績。
九思OA是一家獨具文化底蘊的公司，早在創(chuàng)業(yè)之初，選擇為公司命名時，考慮如何體現(xiàn)山東儒商的文化特點，孔子的話—“君子有九思”，最終成就了“九思軟件”君子文化。公司致力于成為全球范圍內(nèi)，組織管理創(chuàng)新的必備供應商，九思的文化、愿景成為員工成長的動力，全體員工日夜奮戰(zhàn)，成為行業(yè)的一匹黑馬，披荊斬棘，突破重圍，以高端客戶定位、近100%的項目成功率，引領OA行業(yè)的潮流。
OA辦公系統(tǒng)是一套迅速培養(yǎng)員工能力的管理神器，搭建強大的管理體系，迅速打造學習型組織，將散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質(zhì)文檔、工作過程、網(wǎng)絡中的，不同緯度的隱形知識顯性化，并通過顯性知識電子化，實現(xiàn)知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續(xù)創(chuàng)新，員工通過整套學習系統(tǒng)，不僅可以快速查找到自己需要的文檔、資料，提升知識的開發(fā)和利用效率，還可以快速學習個人所不具備的知識和技能，實現(xiàn)員工能力的倍速提升。
組織經(jīng)驗的長期沉淀積累可以總結出一套方法論。有了方法，就可以提高組織智商，減少重復勞動，少走彎路，少繳學費，員工無需摸著石頭過河，而是用規(guī)定動作代替自選動作。OA系統(tǒng)則有效實現(xiàn)員工用規(guī)定動作代替自選動作，逐步形成一套企業(yè)自運營的管理體系。
綜上所述，OA系統(tǒng)持續(xù)在員工動力、能力、方法上做文章，其優(yōu)質(zhì)知識管理培訓體系，不僅構造現(xiàn)代企業(yè)文化模式，提高團隊凝聚力，并且是打造高效執(zhí)行精英團隊、建立持續(xù)運營管理機制的根基，是企業(yè)轉(zhuǎn)型的支撐。
